”För femte året i rad uppmärksammar, premierar och hyllar Recruitment Awards aktörer och medarbetare inom branschen som gjort en utmärkande insats för det egna bolaget eller branschen i stort genom, exempelvis kvalité och kompetens- höjning, ledarskap, utveckling, innovationer m.fl.
Recruitment Awards möjliggör nätverkande mellan branschens olika aktörer, parallellt som företag och personer får det erkännande de förtjänar”
Tack till våra samarbetspartners
Galans huvudsponsor
Se Recruitment Awards galafilm 2023 – 2024
Se Recruitment Awards galafilm 2022 – 2023
Galakvällen
19 mars 2025 – Stockholm
Nominera till
Recruitment Awards 2024/2025
Årets Rekryteringsföretag – upp till 19 anställda
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av rekryteringsbranschen där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschen. Ett företag som har nytänkande lösningar, bra personalpolicy samt kundservice där man aktivt har vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden.
Utöver ovanstående bedömer juryn även nöjdheten hos kunder, kandidater och konsulter.
Presenteras av:
Årets Rekryteringsföretag – mellan 20 till 49 anställda
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av rekryteringsbranschen där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschen. Ett företag som har nytänkande lösningar, bra personalpolicy samt kundservice där man aktivt har vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden.
Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder, kandidater och konsulter.
Presenteras av:
Årets Rekryteringsföretag – från 50 anställda och uppåt
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av rekryteringsbranschen där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschen. Ett företag som har nytänkande lösningar, bra personalpolicy samt kundservice där man aktivt har vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden.
Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder, kandidater och konsulter.
Presenteras av:
Årets Interimsföretag
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av interim marknaden där det vinnande företaget framstår som en god representant för branschens företag. Ett företag med innovativa lösningar, bra personalpolicy samt kundservice och som arbetat proaktivt i både kund- och kandidatled beträffande interim-uppdrag för olika typer av chefsbefattningar.
Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder och kandidater.
Presenteras av:
Årets Bemanningsaktör
För att kunna utses till Årets bemanningsaktör ska företaget aktivt ha vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden. Företaget ska se medarbetarna och konsulterna som en viktig del i företagets framgång.
Juryn kommer dessutom att bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder, och konsulter.
Presenteras av:
Årets Executive Searchföretag
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av Executive Search marknaden, där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschens.
Företaget skall ha en djup branschkännedom, ett omfattande nätverk och en beprövad metodik. Dessutom vara specialister på att förstå kandidaterna utmaningar likväl ha en spetskompetens kring såväl kartläggning som bedömningsprocess.
Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhets- aspekten från kunder och kandidater.
Presenteras av:
Årets Innovationsföretag
Vinnaren av Årets Innovation ska vara ett företag med en innovation som uppmärksammats och tillfört värde åt branschens aktörer eller kunder. Det kan vara en ny produkt eller tjänst såväl som ett nytt system eller annan lösning.
Priset har instiftats för att stimulera utvecklingen av nya produkter och tjänster.
Öka fokus på nya och användbara produkter och tjänster i branschen
Presenteras av:
Årets Rekryterare
Syftet med priset är att belöna en rekryterare som med kunskap och kompetens bidragit till företagets positiva positionering och utveckling mot kund och kandidat.
Den nominerade kandidaten skall snabbt och träffsäkert kunna genomföra en företagsanalys och förstå kundens behov. Vara kvalitetsmedveten, noggrann i sin leverans, ärlig och ödmjuk samt en god lyssnare.
Presenteras av:
Årets Ledare
I bedömningen Årets Ledare tittar juryn särskilt på:
Årets ledare ska ha förmågan att leda, motivera, inspirera samt utveckla individer/team stor eller liten: en förebild för andra i branschen. Hen ska inneha en affärsvision där både människor, miljö och socialt perspektiv står i centrum. Resultat ska kunna påvisa att hens agerande leder till långsiktigt god tillväxt och lönsamhetsresultat i den verksamhet som hen leder.
Presenteras av:
Årets Raket Rekryteringsföretag
Priset har instiftats för att premiera det rekryteringsföretag som haft den bästa utveklingen under 2024. I priset tas hänsyn till ekonomisk tillväxt, nya kunder, uppdrag, konsult eller rekryteringar mm.
Juryn kommer individuellt att jämföra företaget med föregående år.
Presenteras av:
Årets Raket Bemanningsföretag
Priset har instiftats för att premiera det bemanningsföretag som haft den bästa utveklingen under 2024. I priset tas hänsyn till ekonomisk tillväxt, nya kunder, uppdrag, konsult eller rekryteringar mm.
Juryn kommer individuellt att jämföra företaget med föregående år.
Presenteras av:
Årets HR-Chef
Priset har instiftats för att lyfta och uppmärksamma en HR-chef som genom sitt arbete har skapat en trygg, inspirerande och välkomnande arbetsplats. Vi vill synliggöra det viktiga arbete som HR står för på arbetsplatsen, och belöna nyskapande idéer och initiativ. I priset tas hänsyn till initiativ, medarbetare och upplevelse.
Presenteras av:
Årets Mångfaldsföretag Inom Kompetensbranschen
Priset har instiftats till att premiera de företag som aktivt arbetar för en bättre integration och inkludering i arbetslivet på alla nivåer. Juryn kommer att göra sina bedömningar utifrån ett helhetsperspektiv. De bedömer inte bara kvantitativ mångfald utan också hur aktivt de nominerade företagen arbetar med inkludering.
Finalisterna kommer presenteras, och vinnare utses, på Mångfaldsgalan "Inclusion Awards" på Berns Salonger den 8 April.
Presenteras av:
Tack till våra samarbetspartners
Galans huvudsponsor