Recruitment Awards arrangeras
i Malmö på Moriska Paviljongen den 27 November
Recruitment Awards – Skåne
Under fem år har Recruitment Awards uppmärksammat, premierat och hyllat branschens aktörer och medarbetare inom Sverige som gjort en utmärkande insats för det egna bolaget eller branschen i stort genom exempelvis kvalité och kompetens- höjning, ledarskap, utveckling, innovationer m.fl.
På allmän begäran från branschen arrangerar vi i år även Recruitment Awards för bolag och medarbetare som är verksamma i Skåne. Vi vill på detta sätt uppmärksamma, fira och hylla rekryterings och bemanningsföretag som gjort en utmärkande insats för det egna bolaget eller branschen i stort i regionen
Nomineringsprocessen för Recruitment Awards i Skånes 10 kategorier är öppen från den 19 Maj och avslutas den 26 September. Företag och personer kan nominera sig själva eller andra genom att inkomma med en motivering i någon av galans tio kategorier. Varje motivering ska belysa den nominerades prestationer och framgångar och varför de förtjänar att uppmärksammas.
Juryn för Recruitment Awards kommer att gå igenom alla inkomna nomineringar och välja ut upp till fem finalister i Skåne som kommer att erhålla ett prestigefyllt finalistemblem.
Bland dessa finalister kommer juryn sedan utse en vinnare, som kommer att presenteras under prisutdelningen på galan den 27 November.
Vi ser fram emot en inspirerande utnämningar och gala där vi kan lyfta fram de bästa insatserna och aktörerna inom kompetensbranschen, och bidra till en fortsatt utveckling av rekryteringslandskapet i Skåne.
Kriterier för att nominera sig för Recruitment Awards i Skåne.
Företaget måste ha ett kontor eller sitt säte i Skåne. Alternativt ha minst 70 % av sina uppdrag eller omsättning inom regionen. För samtliga personnomineringar ska den nominerande arbeta eller vara konsult i regionen.
Kategorier
Recruitment Awards Skåne 2025
Årets Rekryteringsföretag – Small
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av rekryteringsbranschen där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschen. Ett företag som har nytänkande lösningar, bra personalpolicy samt kundservice där man aktivt har vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden.
Utöver ovanstående bedömer juryn även nöjdheten hos kunder, kandidater och konsulter.
Årets Rekryteringsföretag – Large
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av rekryteringsbranschen där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschen. Ett företag som har nytänkande lösningar, bra personalpolicy samt kundservice där man aktivt har vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden.
Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder, kandidater och konsulter.
Årets Bemanningsaktör
För att kunna utses till Årets bemanningsaktör ska företaget aktivt ha vidtagit åtgärder för att utveckla och rusta företaget inför framtiden. Företaget ska se medarbetarna och konsulterna som en viktig del i företagets framgång.
Juryn kommer dessutom att bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder, och konsulter.
Årets Executive Searchföretag
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av Executive Search marknaden, där det vinnande företaget framstår som en god representant för hela branschens.
Företaget skall ha en djup branschkännedom, ett omfattande nätverk och en beprövad metodik. Dessutom vara specialister på att förstå kandidaterna utmaningar likväl ha en spetskompetens kring såväl kartläggning som bedömningsprocess.
Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhets- aspekten från kunder och kandidater.
Årets Interimsföretag
Priset har instiftats för att främja utvecklingen av interim marknaden där det vinnande företaget framstår som en god representant för branschens företag. Ett företag med innovativa lösningar, bra personalpolicy samt kundservice och som arbetat proaktivt i både kund- och kandidatled beträffande interim-uppdrag för olika typer av chefsbefattningar.
Juryn kommer förutom ovanstående dessutom bedöma kvalitetsperspektivet kring nöjdhetsaspekten från kunder och kandidater.
Årets Raket Bemanningsföretag
Priset har instiftats för att premiera det bemanningsföretag som haft den bästa utveklingen under 2024. I priset tas hänsyn till ekonomisk tillväxt, nya kunder, uppdrag, konsult eller rekryteringar mm.
Juryn kommer individuellt att jämföra företaget med föregående år.
Årets Raket Rekryteringsföretag
Priset har instiftats för att premiera det rekryteringsföretag som haft den bästa utveklingen under 2024. I priset tas hänsyn till ekonomisk tillväxt, nya kunder, uppdrag, konsult eller rekryteringar mm.
Juryn kommer individuellt att jämföra företaget med föregående år.
Årets Ledare
I bedömningen Årets Ledare tittar juryn särskilt på:
Årets ledare ska ha förmågan att leda, motivera, inspirera samt utveckla individer/team stor eller liten: en förebild för andra i branschen. Hen ska inneha en affärsvision där både människor, miljö och socialt perspektiv står i centrum. Resultat ska kunna påvisa att hens agerande leder till långsiktigt god tillväxt och lönsamhetsresultat i den verksamhet som hen leder.
Årets Rekryterare
Syftet med priset är att belöna en rekryterare som med kunskap och kompetens bidragit till företagets positiva positionering och utveckling mot kund och kandidat.
Den nominerade kandidaten skall snabbt och träffsäkert kunna genomföra en företagsanalys och förstå kundens behov. Vara kvalitetsmedveten, noggrann i sin leverans, ärlig och ödmjuk samt en god lyssnare.
Årets HR-Chef
Priset har instiftats för att lyfta och uppmärksamma en HR-chef som genom sitt arbete har skapat en trygg, inspirerande och välkomnande arbetsplats. Vi vill synliggöra det viktiga arbete som HR står för på arbetsplatsen, och belöna nyskapande idéer och initiativ. I priset tas hänsyn till initiativ, medarbetare och upplevelse.
Galakvällar
25 november 2025 – Göteborg
27 november 2025 – Malmö
19 mars 2026 – Stockholm
Tack till våra samarbetspartners
Galans huvudsponsor
Galans Rådspartner
